Wir sind mutig und innovativ, neugierig und kreativ, bodenständig und ganz klar auf den Erfolg unserer Kunden fokussiert. Unsere Ideen und unser Know-how fließen in einzigartige Maschinen- und Anlagenlösungen für internationale Unternehmen aus der holz-, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie. International bekannte Möbelmarken setzen ebenso auf unsere Erfahrung wie der weltgrößte Flugzeughersteller oder der anspruchsvolle Tischlerbetrieb von nebenan. Manche Anlage erreicht die Größe von bis zu zwei Fußballfeldern – das geht, weil wir über 100 Jahre Pionierarbeit auf höchstem Niveau mit im Gepäck haben. Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für ihre Talente. Bist Du mit dabei?

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Ausbildung

• Attraktive Benefits (Betriebliche Gesundheitsförderung, Digibon, Bikeleasing, diverse Sonderkonditionen, Betriebsausflüge sowie freiwillige betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenvergütung, etc.)

• Wir pflegen - vom Lehrling bis zum Geschäftsführer - das DU und legen sehr viel Wert auf ein gutes "Mitanand"

• Wir sind direkt in Bahnhofsnähe mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operative Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung am Standort Schwarzach

• Zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachbereichen, People & Culture sowie der Ausbildungsleitung in Deutschland

• Ansprechperson für alle ausbildungsrelevanten Themen am Standort Schwarzach – sowohl intern als auch extern (zB WKV, Berufsschulen, weitere Bildungseinrichtungen)

• Fachliche und pädagogische Ausbildung sowie laufende Begleitung der Mechatronik-Lehrlinge im Arbeitsalltag

• Organisation, Koordination und Steuerung der Lehrwerkstatt

• Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung

• Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen und -prozesse

• Umsetzung einheitlicher Ausbildungsstandards sowie Sicherstellung klarer Abstimmungs- und Kommunikationswege

• Analyse von Leistungsständen der Auszubildenden und Ableitung gezielter Entwicklungs- und Fördermaßnahmen

• Unterstützung im Ausbildungs-Recruiting, zB bei Messeauftritten, Schulkooperationen und weiteren Recruiting-Aktivitäten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Meister-, Techniker- oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Lehrlingsausbilderprüfung und pädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil

• Erfahrung in der Lehrausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld, wünschenswert

• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Organisationsstärke

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Offenheit für Zusammenarbeit über Standorte hinweg und für klare Prozesse